院属各部门：

根据《关于印发的通知》（赣信院发[2010]90号）文件（以下简称学院人事招聘管理办法），结合学院近三年人事代理工作开展情况，现就相关问题进一步说明和补充：

一、条件

1.转人事代理人员须为大学本科学历35周岁以下，在校工作满5年者。学院在编职工(要求在编职工校龄二十五年及以上)的子女年龄工作年限等条件可适当放宽，即年龄不超过40周岁，在校工作满3年。

2.有特殊技能者，经学院党委研究可放宽其它条件要求。特殊技能者就是本科毕业，从事专业技术岗工作，具有相关专业资格证书或具有硕士学位，学院岗位急需者。

二、程序

1.个人申报

2.所在部门进行综合评议

3.组织人事处进行资格审查

4.进行身体检查、职业能力倾向测试

5.学院研究确定

6.办理人事代理相关手续

三、时间安排

每个季度最后一个月,即三、六、九、十二月为申报办理时间。具体为月上旬个人申报，月中下旬进行审查工作。

四、要求

1.本说明未尽事宜仍按学院人事招聘管理办法文件规定执行。

2.该项工作列为学院组织人事处常规工作，组织人事处不再下发开展申报工作的通知，个人根据学院人事招聘管理办法文件要求和本补充说明，在达到条件的当月可自行申请，组织人事处根据申报情况安排具体工作。

附件：转人事代理人员审批表