江西信息应用职业技术学院

2020年专职辅导员公开招聘考核实施方案

为切实做好学院2020年专职辅导员公开招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）的要求，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并由纪检部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、考核组织

公开招聘工作在学院党委领导下组织进行。考核工作在主管院长的领导下由组织人事处负责组织实施，成立招聘工作领导组，下设两个工作小组，并严格按照招聘考核方案步骤和要求完成具体考核工作。

（一）资格审查组

资格审查组由分管人事工作院领导、组织人事处负责人及工作人员、部分政治素质高、服务意识强的教工组成，根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查。负责本次招聘的资格初审和复审工作。

（二）考核组

考核组由校内外专家、巡视监督员及考务工作人员组成。考务工作人员包括协调员、引导员、计分员、计时员、监督员、候考室工作人员、候分室工作人员。

三、具体方式

（一）资格审查

1．初审：严格按照公开招聘公告的岗位要求，对应聘者网上报名的电子信息（学历学位、年龄、工作经历等）进行资格审查。

2．复审：考生提供网上报名时初审通过所有证件材料

（1）本科及研究生学历、学位证书原件和复印件

（2）身份证原件和复印件

（3）教育部学历证书电子备案表原件

（4）社保证明(需有社保部门的印章)

（5）工作证明原件（高校人事部门开具加盖公章的证明材料、合同及离职材料等）

（6）考生工作单位为机关事业的人员须提供单位出具的同意报考证明原件，加盖单位人事部门公章。

（7）应届毕业生因疫情影响未取得学历学位证，需毕业学校提供相应的说明材料，加盖学校公章。

资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

资格审查贯穿于招聘全过程,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

（二）考核方式

1．笔试    

资格初审通过人员需进行笔试，按笔试成绩从高分到低分按岗位数1：3的比例进入面试。

2.面试

面试采用结构化面试，每位考生面试时间最长不得超过12分（含看题目时间）

四、时间安排

1. 公布考生资格初审通过人员名单时间：2020年7 月28日上午8:00前，详见学院人事处网站http://rsc.jxcia.com；

2. 公布考生笔试考场及座次安排时间：2020年7 月30日下午16:00前，详见学院人事处网站http://rsc.jxcia.com；

3. 笔试时间：2020年7月31日上午9：00-11：00；疫情期间，需要对考生进行扫码、测温等防疫工作，因此要求考生提前到校，上午7：30开始进入学校。

4. 资格复审时间：2020年8月6日上午9：00——11：00；

5. 公布考生资格复审通过人员（即入闱参加面试人员）名单时间：2020年8月6日16：00前，详见学院人事处网站http://rsc.jxcia.com；

6. 面试抽签时间：2020年8月8日上午8：20开始。疫情期间，需要对考生进行扫码、测温等防疫工作，因此要求考生提前到校，上午8：00前开始进入学校。

五、考场设置及其它  

1. 资格复审地点：江西信息应用职业技术学院行政办公楼四楼组织人事处（南昌市气象路58号，可乘20路、201路、218、179路公交车至江西信息学院站下），资格复审提交的材料须与网上报名时的材料一致。

2. 笔试地点：江西信息应用职业技术学院新教学楼。（进校后看指示牌）

3. 面试地点：江西信息应用职业技术学院新教学楼。

4. 所有考生均持身份证按规定时间提前入场。

六、考核程序

（一）笔试

1.考生须携带个人身份证于2020年 7 月 31日上午8：50前进入指定考场。

2.考生入场后，须按指定座位就座，将 “居民身份证”放在桌子右上角以便核验。开考后半个小时内不得交卷。考试期间未经监考员允许一律不得擅自离开座位和考场。

3. 考务工作人员将逐一核对其身份，身份不符者，经确认后终止考试。

4.考生不得携带与考试有关的书籍、资料等物品入考场，包、手机等随身物品应按照考务人员指令放在考场指定的地方。如有违反，将按照作弊处理。

5.考生应自觉服从考务工作人员管理，不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。

（二）面试考核程序

1. 考生须携带个人身份证于2020年 8 月 8 日上午8：20前到指定地点，实行封闭式管理，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

2. 工作人员核对考生身份。

3. 考生抽签。

4. 各位考官8：40到指定面试场所。

5.  9：00面试考核开始。

6. 每名考生面试结束后，各评委在《面试评分表》上打分（采用百分制计分），并签字。

7. 计分员收回各考官的《面试评分表》进行统分。

8. 当场统一公布考生面试成绩，考生确认成绩并签字。

七、公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%，如果总分相同，面试成绩高者排位在先。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于75分者，不予聘用。

八、按岗位1：1比例确定体检人员名单，并布置体检相关事宜。

九、考察

组织人事处牵头，学生工作处和监察审计办公室参与对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

十、公示。

十一、其它要求

1. 参加考核的主考官和考务人员必须严格遵照江西省事业单位录用相关规定执行。

2. 参加考核的考务人员必须在考试当天提前到达面试考场及候考点，做好面试前的各项准备工作。

3. 考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应实行回避。                    

 

2020年7月28日