本部门职责：

1.负责制订学院人才发展、干部队伍教育培训、师资队伍建设等规划；
2.负责学院机构改革、人事改革方案的制定及组织实施；
3.负责学院人才引进、公开招聘、学院自聘、岗位聘用等方案的制定和组织实施工作；
4.负责贯彻落实党的有关人才工作政策；
5.负责协调学院基层党支部调整设置、换届选举工作；
6.负责入党积极分子备案、发展对象确定、预备党员吸收等各环节审核备案报批等工作；
7.负责党员组织关系管理、党费核算收缴使用管理工作；
8.负责党员信息管理系统日常维护、管理及党员统计报表工作；
9.负责基层党支部“三会一课”的督促指导工作；
10.做好党委（党支部）书记党建工作述职的具体组织落实工作；
11.做好党委（支部）民主生活会组织、生活会的组织督促材料上报等工作；
12.做好党委“两优一先”评选的组织工作；
13.负责协助上级党组织做好有关院级领导干部的选拔任用工作；
14.负责做好中层干部的选拔、培养、考察、考核、聘（任）免及学习教育、培训、管理工作；
15.负责学院机构设置、岗位设置、人员编制的管理工作；
16.负责教职工进离校、退休、伤病残抚恤等相关事宜的办理；
17.负责教职工年度考核、评优的组织工作及员工请假备案工作；
18.负责院级及以上评先工作的组织推荐；
19.负责岗位工资、薪级工资、绩效工资、离休费、政府性奖励及其它的核算、上报审批及日常管理工作；
20.负责社会保险的参保审核、参保人员增减申报、其它特殊参保事项及参保年审工作；
21.负责干部人事档案材料、人事文书材料的收（搜）集、甄别、鉴定、归档、装订等管理工作；负责职工证明、公证、查询政策咨询的办理工作；
22.负责牵头开展学校的师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。
23.负责协调各部门开展新入职教师的入职教育、校史校情教育。
24.负责开展教师的思想政治、师德师风评价，把政治标准放在首位，贯彻到教师入职、聘岗、培养、考核、晋升等环节。
25.负责组织教师专业发展工作，制定全校教师发展总体规划、政策文件。
26.负责全校教职工专业技术职务认定、考核、聘任和岗位晋升等相关工作。
27.负责组织教师海内外进修、访学、学历学位提升及高校教师资格认证等相关工作。
28.完成学院交办的其他工作。

处长：邹贤芳  副处长：刘玉燕       联系方式：0791-85274873、0791-85277241