为切实做好我院2015年公开招聘专任教师及教辅管理人员工作,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和《江西信息应用职业技术学院2015公开招聘公告061号》的要求,特制定本实施方案。
一、考核原则
1. 坚持公开、平等、竞争、择优原则,纪检部门负责全程监督,确保考核科学规范、客观公正。
2. 经资格复审后,确定各招聘岗位考核人员名单。
二、考核方式及内容
(一)考核方式
1. 考核采取笔试、实践操作、心理测试和综合面试方式进行。
2. 笔试(实践操作)和综合面试各占总成绩的40%和60%。
3. 各岗位考核笔试(实践操作)合格(成绩达60分及以上)后,再从合格人员中从高分到低分按岗位数1:3的比例进入心理测试及综合面试环节(即合格人员多于1:3则取前3名进入心理测试及综合面试环节,不足3人则直接进入心理测试及综合面试环节)。
(二)考核内容
1. 教师岗的考核着重考核应试人员的专业知识和水平、专业操作技能、教学方法、语言表达能力、综合素质能力和应变能力等。
2. 实训岗的考核着重考核应试人员的专业知识、专业操作技能、综合素质能力等
3. 其他管理岗的考核着重考察应试人员的专业知识和水平、语言表达能力、应变能力、组织协调能力和综合管理能力等。
三、考核安排
(一)笔试、心理测试由组织人事处组织、相关部门协助。
(二)实践操作:由组织人事处统筹、各系主任牵头成立3—5人组成的实践技能考核小组。按规定时间组织本专业基本技能测试。
(三)面试:统一成立综合面试考核小组,进行专业知识问答和试讲等。
1. 综合面试:成立由学院院长担任主考官,院内外考官组成的综合面试考核组。
2. 综合面试考场监督员1人(江西省人社厅选派)。
3. 综合面试考务工作人员3人:候考室工作人员1人、计分员1人、计时员1人。
四、时间安排
1. 公布考生资格初审通过人员名单时间:2015年6月4日
详见学院网站www.jxcia.com/组织人事处
2. 资格复审、领准考证时间:2015年6月9日下午2:30;
3. 笔试(实践操作)时间:2015年6月10日上午8:30——11:40,下午14:00-14:30公布成绩;
4. 心理测试:2015年6月10日下午15:00——16:00;
5. 入闱人员面试考核抽签时间:2015年6月10日下午16:10;
6. 面试考核时间:2015年6月11日上午9:00开始。
五、考场设置及其它
1. 资格复审、领准考证地点:江西信息应用职业技术学院行政办公楼四楼组织人事处(南昌市气象路58号,可乘20路、201路、218路、89路公交车至江西信息学院站下)
2. 笔试地点:(具体地点另行通知)
3. 实践操作地点:江西信息应用职业技术学院各系实训室(具体地点另行通知)
4. 心理测试地点:江西信息应用职业技术学院图书馆三楼机房
5. 综合面试地点:江西信息应用职业技术学院行政办公楼三楼会议室
6. 所有项目考生均持准考证和身份证按规定时间提前入场
六、考核程序
(一)笔试(实践操作)考核程序
1. 2015年6月10日上午8:20前到(具体地点另行通知)。对未按时到达的考生按弃权处理。
2. 工作人员核对准考证及身份证是否与本人相符,并做相应具体安排。
3. 8:30笔试(实践操作)开始。
4. 14:00——14:30公布入闱人员名单(学院组织人事处门口张贴栏)并电话或手机短信通知入闱人员,考生也可来电话咨询(0791-85274873)。
(二)综合面试考核程序
1. 考生须携带学院组织人事处核发的准考证和身份证于2015年6月11日上午8:30前到办公楼四楼组织人事处,并实行封闭式管理。对未按时到达候考室的考生按弃权处理。
2. 工作人员核对准考证及身份证是否与本人相符。
3. 各位考官、有关考务人员8:50到指定面试场所。
4. 9:00面试考核开始。教师岗位应聘试讲时间不超过10分钟,总时间不超过15分钟,试讲内容为与应聘岗位相关的专业知识,具体内容由应聘者自行选择;其它岗位面试时间不得超过10分钟。
5. 每名考生面试结束后,各评委在《面试考核测评表》上打分(采用百分制计分),并签字。
6. 计分员收回各考官的《面试考核测评表》进行统分。
综合面试统分办法:去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。考生的最后成绩为:笔试(实践操作)成绩×40%+面试成绩×60%。
7. 当场统一公布考生成绩。
七、按岗位1:1比例确定体检人员名单,并布置体检相关事宜。总成绩低于70分不予录用。
八、几点要求
1. 参加考核的主考官和考务人员必须严格遵照江西省事业单位录用相关规定执行。
2. 参加考核的考务人员必须在考试当天提前到达面试考场及候考点,做好面试前的各项准备工作。
3. 考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应实行回避。