学院2015年度干部教育培训计划

作者: 时间:2015-03-16 点击数:

赣信院发【2015】34号

院属各部门:

2015年是十二五规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是我国全面推进依法治国的开局之年,科学认识新常态、辩证看待新常态、积极适应新常态,在新常态下以新状态更好地办好高职教育,建设一支作风优良、视野开阔、务实肯干、廉洁自律的干部队伍尤为重要。提升干部队伍素质不仅要抓日常工作,更应长抓干部学习,为了做好学院领导干部2015年度教育培训工作,现制定本年度干部教育学习、培训计划。

一、总体思路

以学习十八大、十八届三中全会、四中全会、两会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,进一步深入学习党的理论、路线、方针、政策,把握市场经济新规律,有效应对学院所面临的机遇和挑战;在发展现代职业教育的大背景下,加强干部思想政治建设,做到“三严三实”。深入学习高职理论,强化干部业务能力培养,推动学院发展上新台阶。

二、教育培训内容

干部学习应把加强理想信念、党风党纪、廉洁从政、一岗双责、政治理论教育和工作本领学习有机结合起来,把素质提升贯穿于整个教育培训工作始终,注重教育培训针对性和实效性,重点突出以下教育培训内容:

(1)时事政策学习

(2)法律法规学习

(3)现代职业教育理论学习

(4)业务知识学习

三、主要形式

坚持从严教育干部,通过各种学习培训方式优化干部知识结构,开阔干部思维视野,提高学习培训覆盖面和实效性。

(1)集中教育培训。利用周二上午集中学习,传达重大会议精神、学习相关政策法规,结合重点工作适时举行专题培训。

(2)以会代训。依托学院召开的各种会议,通过以会代训的方式,开展有针对性的干部教育培训。

(3)在职自学。要求干部个人自行学习,主动学习,调研学习。

(4)校外培训。送培干部参加上级部门安排的干部教育培训活动。

(5)其他形式。采取知识宣讲、座谈研讨、体会交流、外出培训、媒体涉学等多种形式进行。

四、具体要求

(1)坚持学以致用,理论联系实际。要做到理论与实践相结合,每个干部都要结合本职工作,增强解决实际问题的能力,推动工作再上新台阶。

(2)严格执行学习制度,中层干部要充分认识学习的重要性,把学习当成一种生活态度,一种工作责任,严格按照学习计划安排,妥善处理学习和工作的关系,把各项学习任务落到实处。

(3)严格干部学习考勤签到制度,干部因故不能参加集中学习须经党委书记审批。

(4)干部学习要做到有计划有总结。力争一周至少开展一次学习活动、一季度读一本书、一学期进行一次撰写学习心得(也可是调研报告)。

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