院属各有关部门：

现将学院2014年新进教工（公开招聘人事代理人员和学院自聘人事代理人员）工作满一年考核的工作安排如下，请各相关部门根据以下人员一年的工作表现进行综合考核。

一、被考核人员名单

环境工程系：周春枝 张潇珑 杨艳 杨世安 万苗旺 刘向春

计算机技术系：陈德明 刘丽萍

电子工程系：万超超 章立文

电子与商务管理系： 杜俊霞

社会体育系：窦鑫

组织人事处：龚才建

计划财务处：何韧

招生办公室：农孟利

团 委： 夏芳

信息技术中心：石良玉

二、考核内容：德、能、勤、绩四个方面的综合表现。特别是工作态度、工作责任心、完成任务能力及学院大局意识等。

三、考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格

四、考核办法

1.被考核人向所在部门提交个人工作总结及续聘申请书面材料。

2.所在部门组织同行评议。

3.在个人总结、同行（学生）评价、教务科研（督导）学工处等相关部门意见的基础上，所在部门对被考核人进行综合评价，提出书面考核评价意见、考核等次和是否续聘建议（见附件）。

4.党委审定考核等次，审批考核合格的续聘人员。

四、时间安排

1.院属相关部门提前组织安排考核评议和综合评价工作，并于2015年6月19日前统一将本部门被考核人的《工作满一年考核登记表》（见附件）、个人工作总结、续聘申请书等材料交组织人事处。

2.2015年6月23日以后，学院召开党委会议审定。

五、其它说明

附件：工作满一年考核登记表